奇异果体育·(中国)官方网站-ios/安卓/手机APP下载奇异果体育·(中国)官方网站-ios/安卓/手机APP下载
重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为重庆高速集团全资子公司，系成立于20世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。
重庆高速公路集团有限公司（以下简称重庆高速集团）为市属公益类重点投融资企业，主要负责全市高速公路和港航基础设施筹融资、建设和经营管理等，注册资本金100亿元，截至2023年底，集团资产总额2312亿元，分公司及全资、控股子公司30家，主业参股公司17家，其他产业及金融类参股公司7家，信用等级AAA，员工12000余人。
重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为重庆高速集团全资子公司，系成立于20世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成大型电子企业集团。目前，巨能集团已形成以公路工程、矿建工程、房建工程、市政工程等为主的业务体系，具有公路工程施工总承包特级、公路行业甲级设计等资质，年施工能力逾300亿元。多次获得“中国建筑业双百强企业”“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”“重庆企业100强及效益50佳企业”等荣誉。巨能集团“十四五”发展规划明确“工程总承包商和基础设施投资商”的“双商”定位，提出“145”发展战略，“1”即“西部一流、行业知名的综合性建设集团”的企业愿景，“4”即重点打造“公路、市政、矿山、房建”四大板块，“5”即“品质提升、市场匹配、改革创新、协同融合、人才强企”五大战略大型电子企业集团，积极投身交通强国、成渝地区双城经济圈建设，谋篇布局交通产业、砂石骨料装配式建筑等领域，通过优化资本布局、完善治理结构、健全经营机制、重构管理体系、塑造先进文化，努力提升企业品牌影响力和核心竞争力。
1. 具有较高的政治素质，严守党的政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”奇异果APP官方网站，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
5. 具备5年及以上建筑施工企业财务管理工作经验，累计具有3年以上大型建筑施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）财务总监工作经历，熟悉建筑施工行业财务管理相关法律法规；企业管理人员应在与重庆高速集团相应规模和层级企业担任中层副职管理人员及以上职务；会计师事务所人员应在中国2022年度100强会计师事务所担任部门经理或以上职务，且具有大型施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）审计项目主审工作经历；
8. 符合有关法律法规规定的资格要求。禁止条件曾受到刑事处罚的人员；正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；有不良从业记录的人员；需要任职回避的人员；在任职试用期内未转正人员。
应聘人员在重庆高速集团官网（、微信公众号“重庆高速集团”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆高速公路集团有限公司公开招聘巨能集团财务总监报名表》（见附件），将报名表、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书、工作经历支撑材料等证明材料电子版一并发送到邮箱（邮件名称请用“应聘岗位名称+姓名”格式命名）。报名联系人：陈老师 联系电话赵老师 联系电话
本次选聘工作按照公开报名、资格审查、职业能力评估、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。根据岗位需要及报名、资格审查、职业能力评估、能力和素质测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
2.应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。
3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，笔试、面试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【国企】可获重庆最新国企招聘公告、招聘条件、招聘岗位、报名入口等相关信息。
重庆设计集团有限公司市政设计研究院是重庆设计集团有限公司所属分公司，前身为成立于1982年的重庆市市政设计研究院有限公司，综合实力位居全国山地城市市政基础设施勘察设计行业前列。
重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司（以下简称“三峡水利”或“公司”）起源于1929年成立的万县市电业公司，并于1997 年在上海证券交易所上市（股票代码：600116），是重庆市首家电力上市公司。
根据重钢总医院发展需要，特面向社会公开招聘分管业务的副院长1名，现将有关事项公告如下
为适应国机集团战略发展要求，强化集团总部管理服务职能，加强员工队伍建设，国机集团总部多个岗位面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下：
因工作需要，中国电建集团重庆工程有限公司面向全社会公开招聘相关岗位人员（劳务派遣形式）。现将有关事项公告如下：
重庆永川城市发展集团有限公司（以下简称“永发展集团公司”）系2023年改革重组的重庆市永川区区属重点大型国有集团企业。因公司业务发展需要，按照公开、公平、公正、择优原则，现面向社会公开招聘工作人
中国林业集团有限公司(简称中林集团)是我国林草行业唯一一家中央企业。具体招聘详情如下：
新零售校招生是我们为应届毕业生打造的专属岗位。从店铺现场开始学习经营,通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径,快速成长为零售行业精英。
重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘办公室主任1名、人力行政及党群部副经理1名，具体公告如下：
重庆旅游投资集团有限公司，前身为重庆高等级公路建设投资有限公司、重庆交通旅游投资集团，是于2011年7月，在原重庆交通旅游投资集团旅游板块的基础上组建成立的市属旅游集团，为国内最早实现旅游实体化产
招商局集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于香港，是在香港成立运营最早的中资企业之一，是百年央企、综合央企、驻港央企。
重庆农投良食品集团有限公司（以下简称“公司”）是重庆市属国有重点企业—重庆市农业投资集团将下属全资子公司，是重庆农投集团母品牌“农投良品”的实际运营者，是重庆农投集团战略理念的坚决践行者。
2024-03-26 13:50来源：中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司
【导语】：重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为重庆高速集团全资子公司，系成立于20世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。
重庆高速公路集团有限公司（以下简称重庆高速集团）为市属公益类重点投融资企业，主要负责全市高速公路和港航基础设施筹融资、建设和经营管理等，注册资本金100亿元，截至2023年底，集团资产总额2312亿元，分公司及全资、控股子公司30家，主业参股公司17家，其他产业及金融类参股公司7家，信用等级AAA，员工12000余人。
重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为重庆高速集团全资子公司，系成立于20世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。目前，巨能集团已形成以公路工程、矿建工程、房建工程、市政工程等为主的业务体系，具有公路工程施工总承包特级、公路行业甲级设计等资质，年施工能力逾300亿元。多次获得“中国建筑业双百强企业”“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”“重庆企业100强及效益50佳企业”等荣誉。巨能集团“十四五”发展规划明确“工程总承包商和基础设施投资商”的“双商”定位，提出“145”发展战略，“1”即“西部一流、行业知名的综合性建设集团”的企业愿景，“4”即重点打造“公路、市政、矿山、房建”四大板块，“5”即“品质提升、市场匹配、改革创新、协同融合、人才强企”五大战略，积极投身交通强国、成渝地区双城经济圈建设，谋篇布局交通产业、砂石骨料装配式建筑等领域，通过优化资本布局、完善治理结构、健全经营机制、重构管理体系、塑造先进文化，努力提升企业品牌影响力和核心竞争力。
1. 具有较高的政治素质，严守党的政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
5. 具备5年及以上建筑施工企业财务管理工作经验，累计具有3年以上大型建筑施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）财务总监工作经历，熟悉建筑施工行业财务管理相关法律法规；企业管理人员应在与重庆高速集团相应规模和层级企业担任中层副职管理人员及以上职务；会计师事务所人员应在中国2022年度100强会计师事务所担任部门经理或以上职务，且具有大型施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）审计项目主审工作经历；
8. 符合有关法律法规规定的资格要求。禁止条件曾受到刑事处罚的人员；正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；有不良从业记录的人员；需要任职回避的人员；在任职试用期内未转正人员。
应聘人员在重庆高速集团官网（）、微信公众号“重庆高速集团”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆高速公路集团有限公司公开招聘巨能集团财务总监报名表》（见附件），将报名表、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书、工作经历支撑材料等证明材料电子版一并发送到邮箱（邮件名称请用“应聘岗位名称+姓名”格式命名）。报名联系人：陈老师 联系电话赵老师 联系电话
本次选聘工作按照公开报名、资格审查、职业能力评估、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。根据岗位需要及报名、资格审查、职业能力评估、能力和素质测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
2.应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。
3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，笔试、面试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。